Vacature: Practor voor het Centrum voor Innovatief Vakmanschap ‘Leven Lang Flex’ (CIV LLF) – Leiden

Heb jij ervaring met het aanjagen en opzetten van praktijkgericht onderzoek in een publiek-private-samenwerking (PPS) en heb je affiniteit met leeromgevingen op de grens van school en werk en studenten/ aanstaande werknemers op MBO niveau 1 en 2? Dan zoeken we jou! Deze functie heeft een omvang van 0,4 fte (max. € 6.299 bij 1 fte). De standplaats is Leiden en reageren kan tot 19 oktober 2023.

Wegens vertrek van onze huidige practor, zoeken wij voor het Centrum voor Innovatief Vakmanschap CIV Leven Lang Flex (CIV LLF) een enthousiaste practor die met het practoraat bijdraagt aan innovatie en verbeteringen in deze PPS. Het doel is om de aansluiting tussen school en arbeidsmarkt continue te blijven verbeteren.

Het CIV LLF

Ieder talent telt! In het CIV bundelen ondernemers, overheid en onderwijs samen de krachten om MBO-studenten een succesvolle en duurzame start op de arbeidsmarkt te bieden. Wij zien dat hybride onderwijs, met goede begeleiding door school en praktijk, een nog betere samenwerking tussen school en arbeidsmarkt en het samen doen en leren van en met elkaar in de Learning Community, het verschil maakt voor deze (jong) volwassen in de stap naar de succesvolle en duurzame start op de arbeidsmarkt.

Practoraat Leven Lang Flex Het practoraat is gestart in maart 2022 en:

Versterkt met praktijkgericht onderzoek de initiatieven en pilots uit de verschillende programmalijnen van het CIV LLF.
Zet participatief actieonderzoek in als middel om met elkaar te leren, te professionaliseren en nieuwe kennis te generen over hoe scholen, bedrijven en gemeenten samen kunnen optrekken om niveau 1 en 2 studenten een succesvolle start op de arbeidsmarkt te geven.
Werkt nauw samen met de verschillende programmalijnen van het CIV en de docenten die het onderwijs in de hybride leeromgevingen ontwikkelen en uitvoeren.
Het CIV heeft een kernteam bestaande uit een programmamanager, een strategisch projectleider, een strategisch relatiemanager en de practor. Het kernteam is aanjager, ambassadeur en verantwoordelijk voor het nakomen van de afspraken van de activiteiten. Voor meer informatie over het CIV LLF, klik op deze link. Voor meer informatie over de inhoudelijke lijnen van het practoraat, klik op deze link. Het practoraat bestaat uit een practor (0,4 FTE) en twee docent-onderzoekers (2 x 0,2 FTE).

Wij zoeken een practor die:

  • kennis en affiniteit heeft met leeromgevingen op de grens van onderwijs en werkveld;
  • inhoudelijk leiding geeft aan de docentonderzoekers in een practoraat;
  • initieert en coördineert praktijkgericht onderzoek naar vraagstukken die leven in het onderwijs bij bedrijven/instellingen of in de maatschappij;
  • een start maakt met de 2e onderzoekslijn gericht op vervolgsucces van studenten (zie ook deze link met meer informatie).
  • begeleidt het uit te voeren praktijkgericht onderzoek en bewaakt hiervan de kwaliteit;
  • betrekt docenten en deskundigen uit bedrijven/instellingen bij het onderzoek en studenten;
  • levert een bijdrage aan het onderwijs van de betrokken MBO Colleges en aan de verbinding tussen onderwijs, onderzoek en praktijk;
  • onderzoekt de meest effectieve implementatiestrategie voor het inbedden/borgen van de resultaten en de vertaling hiervan naar praktisch handelen en naar opleiden;
  • vormt een netwerk door duurzame samenwerking met regionale kennisinstellingen, overheden, instellingen/bedrijven en overige instanties die relevant zijn voor het kennisdomein van het practoraat;
  • aanvullende onderzoeksopdrachten en bijbehorende financieringen werft;
  • publiceert in mboRijnland magazine, in publicaties van de betrokken MBO College en eventueel in relevante regionale en nationale vaktijdschriften en presenteert op relevante conferenties.

De practor:

  • de practor is minimaal master (hbo, of wo) gekwalificeerd en heeft daarnaast aantoonbare ervaring opgedaan met praktijkgericht onderzoek;
  • ontwikkelt, begeleidt en leidt samen met de beroepspraktijk projecten gericht op praktische toepassingen;
  • is in staat tot optimale samenwerking met andere practoraten van mboRijnland;
  • heeft aantoonbare affiniteit met onderwijs en weet docenten en studenten te betrekken bij onderzoek;
  • weet docenten en studenten (van niveau 1 en 2) te enthousiasmeren en bereiken;
  • heeft aantoonbare ervaring en affiniteit met het kennisdomein;
  • is een netwerker die gemakkelijk verbindt, sterk is in vraagarticulatie en vertaling van vragen in de praktijk naar uitvoerbaar praktijkgericht onderzoek;
  • heeft een ondernemende instelling: ziet kansen, benut deze en verwerft nieuwe mogelijkheden en middelen;
  • is ervaren met en succesvol in het verwerven van subsidies voor onderzoek en innovatie;
  • heeft uitstekende schrijf- en presentatievaardigheden in het Nederlands.

Wat bieden wij

Het practoraat wordt vooralsnog ingesteld voor een periode van ca. 3 jaar tot juli 2026. De functie is ingeschaald op salarisschaal 12 (maximaal €6.299,00 bij 1,0 FTE) en heeft een omvang van 0,4 fte. De aanstelling is in eerste instantie voor 1 jaar met uitzicht op verlenging. Een contract op detacheringsbasis, op basis van inhuur of dienstverband bij mboRijnland is bespreekbaar.

Verder bieden wij:

  • 8.33% eindejaarsuitkering;
  • een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
  • de mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen;
  • 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling;
  • een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
  • een laptop volgens onze BYOD-regeling;
  • een telefoon en thuiswerkvergoeding;
  • een bijdrage voor de sportschool;
  • een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.

Wil je meer weten?

Neem dan contact op met Arnold Blok, programmamanager CIV Leven Lang Flex, 06 – 53 67 75 32

Solliciteren:

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten voorrang hebben in de selectieprocedure.

Na je sollicitatie:

Zijn wij net zo enthousiast als jij, dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Dit eerste gesprek voer je met de directeur en programmamanager en docent-onderzoeker van het CIV LLF. Zo leren we elkaar kennen en kunnen we je vertellen over onze organisatie.

De gesprekken vinden plaats op 25 oktober in de ochtend en het tweede gesprek vindt plaats op 31 oktober.

Wij werven graag zelf onze kandidaten, dus zonder hulp van werving- en selectiebureaus